Voc\u00ea j\u00e1 ouviu do seu gestor a pergunta: voc\u00ea est\u00e1 feliz aqui? Voc\u00ea se sente feliz com o que faz?
Ter um time engajado, que veste a camisa da empresa e sempre entrega as tarefas com excel\u00eancia \u00e9 o ouro que toda empresa almeja, seja ela pequena ou grande.
Mas, ao mesmo tempo em que esperamos ter a m\u00e1xima qualidade e empenho dos colaboradores, tamb\u00e9m precisamos olhar para nosso time com olhos mais humanizados e acolhedores.<\/p>\n\n\n\n
Precisamos olhar n\u00e3o s\u00f3 para os n\u00fameros, e sim, passar a olhar para as pessoas!<\/p>\n\n\n\n
Voc\u00ea est\u00e1 feliz aqui? Voc\u00ea se sente feliz com o que faz? Realizar esse tipo de pergunta pode ser uma excelente maneira de melhorar a rela\u00e7\u00e3o entre l\u00edder e liderado; entender como a pessoa enxerga o trabalho e tamb\u00e9m coletar feedbacks importantes sobre coisas que n\u00e3o chegariam at\u00e9 voc\u00ea somente aplicando aquele feedback formal.<\/p>\n\n\n\n
Quando sabemos que estamos desempenhando nosso trabalho e que tem algu\u00e9m com genu\u00edno interesse na gente, que se importa em como somos e nos sentimos, automaticamente, nos dedicamos mais, desempenhamos pap\u00e9is mais colaborativos e acabamos assumindo responsabilidades que n\u00e3o seriam assumidas se ningu\u00e9m estivesse nos apoiando.<\/p>\n\n\n\n
Gestor, experimente fazer a pergunta e se dedique a ouvir o seu colaborador. Pode ser que ou\u00e7a um simples \u201csim\u201d ou \u201cn\u00e3o\u201d, e nesse caso, tente buscar mais informa\u00e7\u00f5es. Pergunte as raz\u00f5es, como pode melhorar, o que pode fazer para ajudar ou motivar.<\/p>\n\n\n\n
Se o feedback for negativo, escute, reflita ou repasse para os outros gestores que podem auxiliar e volte a falar com a pessoa em outro momento. Colete todos os feedbacks sem rebater ou retrucar a pessoa, n\u00e3o quebre esse elo de \u201cliberdade\u201d e acolhimento que conseguiu criar.<\/p>\n\n\n\n
Prepare-se, aproxime-se do seu time e v\u00e1 ganhando espa\u00e7o at\u00e9 se sentir confort\u00e1vel e est\u00e1vel para ouvir a todos.
Ea\u00ed! Como anda o n\u00edvel de felicidade do seu time?!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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